Procesní řízení
Funkčnost. Měřitelnost. Dostupnost.

Zabýváme se nastavováním FUNKČNÍCH procesů v oblasti personálního řízení v malých a středních firmách.

Po předchozí základní, ale velice DŮSLEDNÉ, analýze současného stavu navrhujeme fungující procesy, které odpovídají pravě danému způsobu řízení a charakteru společnosti. Nepoužíváme šablony.

Procesy navrhujeme v souvislostech a návaznostech na danou analýzu.

Procesy jsou důležité v jakémkoli prostředí i při absenci personálního oddělení. Na základě správného procesu se optimalizuje, šetří (peníze i čas), uklidňuje (v případě zastupitelnosti) a vyhodnocuje. 


Vždy probíhá první seznamovací schůzka, kde se při seznamování s vašimi požadavky pozná jestli jsme na stejné vlně. Pokud ano, tak na této první schůzce domluvíme další kroky.

Co budeme od vás požadovat? Součinnost. Vztah je postaven na oboustranné důvěře a na sdělování informací.


Vy řeknete nám, my řekneme vám.